2016-08-18

為適應(yīng)改革發(fā)展需要，全面提高文物保護、展覽和研究水平，提升公共文化服務(wù)能力，爭創(chuàng)國家一級博物館，我館新一輪人員聘用工作于2016年8月全面完成。

根據(jù)我館工作職能和省文化廳關(guān)于我館內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整工作的批復(fù)，共設(shè)辦公室、財務(wù)部、后勤部、安全保衛(wèi)部、藏品與展覽部、社會教育部、展室管理部、研究部共8個職能部室。同時，按照我館《2016年中層干部競聘方案》和《人員聘用制度實施方案》的要求，按規(guī)定程序在館內(nèi)開展中層干部競聘工作，共聘任8名部室主任，7名副主任。中層干部確定后，其他人員實行部門與個人雙向選擇，促進了人員優(yōu)化組合。我館還召開了新聘中層干部集中廉政談話暨全體干部職工大會，對新聘任中層干部廉潔自律及如何履職盡責提出了明確要求。下一步，我館將明確具體崗位職責，實現(xiàn)定員定崗、定職定責。

此次內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整工作是繼2004年和2010年兩次調(diào)整后的全面調(diào)整，是進一步深化我館干部人事制度改革的重要舉措，有利于進一步理順工作職責，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，努力促進我館各項工作再上新臺階。（黃玉霜）