2016-08-18

為適應(yīng)改革發(fā)展需要，全面提高文物保護(hù)、展覽和研究水平，提升公共文化服務(wù)能力，爭創(chuàng)國家一級博物館，我館新一輪人員聘用工作于2016年8月全面完成。

根據(jù)我館工作職能和省文化廳關(guān)于我館內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作的批復(fù)，共設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、后勤部、安全保衛(wèi)部、藏品與展覽部、社會教育部、展室管理部、研究部共8個(gè)職能部室。同時(shí)，按照我館《2016年中層干部競聘方案》和《人員聘用制度實(shí)施方案》的要求，按規(guī)定程序在館內(nèi)開展中層干部競聘工作，共聘任8名部室主任，7名副主任。中層干部確定后，其他人員實(shí)行部門與個(gè)人雙向選擇，促進(jìn)了人員優(yōu)化組合。我館還召開了新聘中層干部集中廉政談話暨全體干部職工大會，對新聘任中層干部廉潔自律及如何履職盡責(zé)提出了明確要求。下一步，我館將明確具體崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)定員定崗、定職定責(zé)。

此次內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作是繼2004年和2010年兩次調(diào)整后的全面調(diào)整，是進(jìn)一步深化我館干部人事制度改革的重要舉措，有利于進(jìn)一步理順工作職責(zé)，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，努力促進(jìn)我館各項(xiàng)工作再上新臺階。（黃玉霜）